CONCLUSIONES III

- Es importante que haya una persona encargada de velar por el buen funcionamiento del weblog. No se trata de imponer un “censor”, sino que lo que se debe buscar es un responsable que sepa dirigir las conversaciones, analizar los comentarios, proponer temas a tratar… Esta persona debe evitar que el blog se convierta en un lugar en el que los empleados cotilleen, creen rumores, se cuenten cosas sobre su vida privada, es decir, evitar que la bitácora se convierta en un chat. El responsable ha de ser una persona con capacidad para comunicarse, que goce del respeto y la confianza de los trabajadores. Debe lograr que el weblog se convierta en un lugar de encuentro laboral al que los empleados acudan para compartir aspectos de su trabajo, solicitar la colaboración de sus compañeros, informarse de lo que ocurre en la empresa, etc. Será el responsable de analizar la evolución de la bitácora, el grado de aceptación y participación entre los trabajadores, así como de transmitir a la dirección los resultados obtenidos. Este encargado no tiene por qué ser el autor del blog, aunque debe participar activamente en él.