DESPEDIDA Y CIERRE

Finalmente ha llegado el día de despedirme de todos vosotros, Paso a Paso cierra sus puertas. La razón es sencilla, ya terminé y aprobé ;-) mi proyecto fin de carrera,y por lo tanto este blog también ha terminado.

En cierta modo esta es una forma de cerrar una etapa, la de la universidad, y empezar una nueva en otro lugar. Esta noche me marcho a Dublín. No se el tiempo que estaré allí, espero que el suficiente para aprender bien el inglés.

Para mi descubrir la blogosfera ha sido un auténtico placer, y al final con lo que me quedo es con la gente, con los blogger. Espero, algún día, aplicar a mi profesión todo lo que he aprendido durante estos meses.

Muchas gracias a todos, seguiré por aquí.

CONCLUSIONES VII

- Otra de las ventajas de los blogs es su bajo coste. Existen herramientas para la creación e instalación de weblogs totalmente gratuitas. No obstante, al tratarse de un blog que pertenece a una organización yo recomiendo el acudir a empresas que por un precio más que asequible proporcionan soportes de gran calidad y con la garantía de disponer de un servicio técnico para solucionar cualquier problema. Además no es necesario que exista en la empresa ninguna persona especializada o con conocimientos concretos para instalar un weblog, cualquiera puede hacerlo, es muy sencillo. El único requisito es que la organización cuente con un servidor interno.

CONCLUSIONES VI

- El blog ha de entenderse como una herramienta de trabajo capaz de transmitir los valores de la empresa y las necesidades de los trabajadores. La dirección no debe pensar en el blog como en un instrumento destinado a que los trabajadores se comuniquen entre ellos, sino que debe participar activamente en él, no quedarse al margen. A través del weblog la dirección puede y debe entablar diálogos fluidos con sus empleados, participando y preocupándose por su labor diaria. Permitiendo que los trabajadores les contesten con libertad, es decir, estableciendo el tan buscado feed-back.
Como hemos visto en el cuerpo teórico existen distintos tipos de blogs internos, cada organización, de acuerdo a sus necesidades, debe implantar el que más se ajuste a su situación.

ISOCO Y SU BLOG INTERNO

Hoy, después de mucho tiempo sin tener noticias de los blogs que estudié en el proyecto (ISOCO e IMASCÉ), me han llegado noticias sobre el blog de Isoco y la verdad es que no son muy buenas. Dpinya, un blogger que conoce bien el tema, informa en este post sobre la pérdida de eficacia del blog.

Con los datos que proporciona Dpinya y los que me facilitaron a mi no me ha resultado una noticia muy asombrosa, por una razón fundamental: la falta de organización del blog. Para que un blog de este tipo funcione y logre que los trabajadores se sientan animados a escribir y a utilizarlo como una herramienta más de trabajo hace falta una buena planificación y una persona responsable que se encargue de sacar adelante el blog. Por supuesto, debe contar con todo el apoyo de la dirección.

Es una pena, porque pocas empresas en España han tenido esta iniciativa, pero mi esperanza de que algún día las empresas comprendan el verdadero significado y valor de los blog como herramientas de comunicación no decae. Sólo nos falta un poco de "educación". Todo llegará.

CONCLUSIONES V

- Relacionado con el punto anterior nos encontramos con otro de los aspectos de los blogs que puede resultar de gran utilidad, su capacidad para convertirse en una especie de base de datos a la que los empleados pueden acudir en busca de información. Este aspecto se puede observa en el ejemplo del blog que crearon en IMASCÉ para el desarrollo de su investigación, ya que una vez acabado el proyecto, los participantes en él siguen acudiendo al blog en busca de datos concretos, el blog se mantiene como un recurso sobre el tema. Además los blogs dan la oportunidad al usuario de archivar sus post según le parezca conveniente, por semanas, meses, categorías…, facilitando aún más la búsqueda al usuario.

EXÁMENES

Estos días tengo muy abandonadito el blog, pero es por una razón de peso, los exámenes de junio quitan tiempo para todo. No obstante merece la pena el esfuerzo final, ya que con un poquito de suerte a mediados de este mes ya tendré acabada mi carrera (luego saltaré directa a engrosar la lista del paro).

Pero para no desconectar del todo os dejo un enlace a Salsa Digital un blog más que interesante sobre publicidad, márketing e internet.